Neidio i'r prif gynnwy

Tîm Cyflogaeth Gwasanaethau Cyfreithiol a Risg

Pwy ydym ni

Sioned Eurig sy’n arwain y tîm Cyflogaeth, sy’n cynnwys Gemma Griffiths, Lorrelee Traynor, Peter Marshall, Christopher Childs, Damien Burns, Shan Evans, Louise Murray, Bethan Richards a Sammie Morris, Georgia Stocks a Penny Cooper. Maent i gyd wedi cymhwyso ac yn arbenigo mewn Cyfraith Cyflogaeth yn y GIG. Mae ein tîm hefyd yn elwa ar gefnogaeth gan Emma Jones, Elen Gibbin, Joy Oguntosin a Ffion Price.

 

Yr hyn rydyn ni’n ei wneud

Ers ei sefydlu yn 2012, mae’r Tîm wedi cynrychioli Byrddau Iechyd ac Ymddiriedolaethau mewn ystod eang ac amrywiol o achosion Tribiwnlys Cyflogaeth. Yn 2024, bydd gwasanaeth newydd cyffrous yn cael ei lansio a'i gynnig i'n cydweithwyr mewn sefydliadau Gofal Sylfaenol.

Mae’r tîm yn arbenigwyr cyfraith mewn cyflogaeth y GIG a meddygol. Ar hyn o bryd, maent yn cynghori ar faterion polisi strategol lefel uchel a phopeth sy’n ymwneud â chyfraith cyflogaeth. Rydym yn ymwybodol bod y materion yn effeithio ar GIG Cymru yn ei gyfanrwydd ac rydym yn delio â hwy yn fedrus, a gyda chraffter a diplomyddiaeth.

Mae ein cyfreithwyr cyflogaeth GIG arbenigol ar gael i roi cyngor ar bob agwedd ar gyfraith cyflogaeth a materion yn ymwneud â chysylltiadau cyflogeion, gan gynnwys y canlynol (ond heb fod yn gyfyngedig iddynt):

Gall y Tîm gynnig cymorth â’r materion dadleuol canlynol:

Pob math o hawliad mewn Tribiwnlys Cyflogaeth gan gynnwys, ond heb fod yn gyfyngedig i:

  • Diswyddo annheg (ymddygiad a gallu)
  • Gwahanol fathau o wahaniaethu (anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hil, oedran, rhywedd ac ati)
  • Didynnu o gyflogau yn anghyfreithlon
  • Tâl Gwyliau
  • Chwythu'r chwiban
  • Pensiwn
  • Hawliau Gweithwyr Asiantaeth
  • Materion ac achosion yn ymwneud â disgyblu meddygon

 

Gall y Tîm gynnig cymorth â’r materion annadleuol hyn hefyd:

  • Contractau Cyflogaeth
  • Llawlyfrau Cyflogaeth
  • Dehongli polisïau a gweithdrefnau ar lefel Cymru gyfan
  • Materion sy’n codi yn sgil y berthynas cyflogaeth (gan gynnwys cynghori ar gwynion a gwrandawiadau disgyblu), yn cynnwys dod â chyflogaeth i ben
  • Polisïau sy’n ystyriol o deuluoedd (e.e. y gyfundrefn newydd Absenoldeb Rhiant a Rennir)
  • Apeliadau bandio clinigwyr
  • Pecynnau diswyddo a drafftio cytundebau setlo
  • Rheoliadau Trosglwyddo Ymgymeriadau (Diogelu Cyflogaeth)
  • Cynlluniau Gadael Swydd yn Gynnar o Wirfodd ac ymholiadau amdanynt
  • Materion Cymru Gyfan mewn cydweithrediad â Llywodraeth Cymru
  • Statws Cyflogaeth
  • Ymgynghoriadau a Diswyddiadau
  • Cydnabod Undebau Llafur
  • Ailstrwythuro

 

Addysg

Mae Cyfraith Cyflogaeth yn newid o hyd. Gall ein Tîm gynnig ystod eang o sgyrsiau a seminarau addysgol y gallwn ni eu darparu ar ein safle sydd â’r holl offer perthnasol.  Gallwn ni deilwra ein pecynnau i rai chwarter diwrnod, hanner diwrnod neu ddiwrnod llawn mewn safle sy’n gyfleus i’n cleient.

Mae pynciau diweddar yn cynnwys:

  • Diwedddariadau cyfraith cyflogaeth
  • Urddas yn y Gwaith
  • Rheoli absenoldeb oherwydd
  • Hyfforddiant ar faterion disgyblu i rai sy’n gwneud penderfyniadau
  • Hyfforddiant ar Ymchwiliadau Disgyblu
  • Hyfforddiant ar y Rheoliadau Trosglwyddo Ymgymeriadau (Diogelu Cyflogaeth) (TUPE)
  • Chwythu'r chwiban
  • Hyfforddiant ar y Polisi Cynnal Safonau Proffesiynol
  • Drafftio honiadau
  • Contractau cyfnod penodol

 

Cyswllt

Ffôn: 02921 500434
E-bost: Sioned.Eurig@wales.nhs.uk

 

E-bost: legalandriskemploymentteam@wales.nhs.uk

 

Mae Gwasanaethau Cyfreithiol a Risg yn darparu gwasanaeth cyfreithiol cynhwysfawr i gyrff y GIG yng Nghymru. Os na fydd eich ymholiad yn berthnasol i’r gwasanaethau y mae’r Tîm Cyflogaeth yn eu darparu, byddwn yn hapus i’ch cyfeirio at adran berthnasol yng Ngwasanaethau Cyfreithiol a Risg.