Cyflogwr Arweiniol

Beth mae'r model Cyflogaeth Arweiniol Sengl (SLE) yn ei gwmpasu?

Model Cyflogaeth Arweiniol Sengl

Mae'r model SLE yng Nghymru yn fodel cyflogaeth cydweithredol, lle mae cyfrifoldebau'r cyflogwr traddodiadol yn cael eu rhannu rhwng tri phrif randdeiliad, sef:

• Cyflogwr Arweiniol Sengl - Partneriaeth Cydwasanaethau GIG Cymru (PCGC)

Cyfrifoldeb cyflogaeth cyffredinol gan gynnwys contractau cyflogaeth, gwiriadau cyflogaeth, tâl, cyfyngiadau/gwaharddiadau a materion disgyblu. Mae'r Cyflogwr Arweiniol ei hun yn cynnig pwynt cyswllt sengl sy’n cydgysylltu â'r holl randdeiliaid.

• Sefydliad sy’n Lletya

Mae’n darparu rheolaeth a goruchwyliaeth hyfforddiant o ddydd i ddydd gan oruchwylwyr clinigol ac addysgol. Bydd y Sefydliad sy’n Lletya yn amrywio yn dibynnu ar y llwybr gyrfa o'ch dewis, h.y. practisiau meddygon teulu, practisau deintyddol, byrddau iechyd, fferyllfeydd neu sefydliadau masnachol mawr fel Boots.

• Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC)

Mae’n sicrhau y darperir addysg a hyfforddiant o ansawdd uchel sy'n cynnwys recriwtio i raglenni hyfforddi, rhaglenni cymorth ac asesu, datblygu cyfadrannau a monitro o ansawdd ar gyfer lleoliadau. Prif swyddogaeth y tri rhanddeiliad yw sicrhau bod hyfforddeion yn cwblhau eu hyfforddiant yn foddhaol ac wrth wneud hynny’n darparu gwasanaeth rhagorol i'r sector iechyd a gofal cymdeithasol lleol yng Nghymru.